Товарищ Дегтярев знает, где деньги лежат?

На празднике Первомая Николай Дегтярев, лидер профсоюзов республики, радостно и торжественно вещал о повышении заработной платы. С пышной гордостью сообщил, что именно профсоюзное движение России добилось уравнения минимального размера оплаты труда с прожиточным минимумом. На самом деле, МРОТ уравняли к прожиточному минимуму не по настоянию Дегтярева и его коллег, а исполнительные органы власти исполнили всего лишь, так называемые, “майские указы” Владимира Путина. Напомним, 7 мая 2012 года, в день вступления в должность президента РФ, Владимир Путин подписал 11 указов, где были даны 218 поручений правительству РФ. В них были прописаны целевые показатели по зарплатам бюджетников, привлекательность России для бизнеса и другие актуальные направления развития страны.

Тем не менее повышение зарплаты бюджетникам случилось резко. В бюджете регионов эти деньги, естественно, не были заранее заложены, поэтому сложилась довольно-таки сложная финансовая ситуация. Например, в нашей республике, чтобы повысить минимальную оплату труда до прожиточного минимума, понадобится 80 млрд (в прошлом году было 54 млрд рублей). Где взять деньги? Может, Дегтярев знает? Сейчас все руководители бюджетных и не бюджетных организаций озабочены только одним – “доставанием” денег на оплату труда своим сотрудникам, все долгосрочные инвестиционные программы урезаны по самое не могу или вообще ликвидируются. Какое там развитие предприятия, производства, если не хватает денег, чтобы досрочно исполнить “майские указы” Путина. Во многих предприятиях идут задержки заработной платы. А прокуратура, кстати, не дремлет. За несвоевременную оплату труда предприятия могут понести ощутимые штрафы. Деньги на счетах будут заблокированы и удержаны на штраф, опять возникнет задолженность в зарплате – опять штраф… и так далее, пока предприятие вконец не обанкротится.

Обеспокоены повышением МРОТа и предприниматели. Почему? Да потому что они будут вынуждены поднимать официальную зарплату своим работникам, соответственно, платить много налогов от начисления з/п. Или просто всех уволить и полностью перейти в “серо-черную” кассу, как в былые времена? Так что, ситуация не совсем радужная, как обрисовал Дегтярев.

По идее, повышение МРОТ должно было произойти постепенно до 2020 года. Но Путину надо было красиво избраться именно в 2018 году. Поэтому и досрочно реализовали “майские указы”. Вот такие дела.

***

Aartyk.Ru

P.S.: Организациям нужно готовиться к изменениям заранее. Если установить зарплату ниже минимального размера оплаты труда организацию привлекут к ответственности. Штраф от 30 000 до 50 000 рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).  При повторном нарушении величина санкции возрастет и составит от 50 000 до 100 000 рублей (ч. 7 ст. 5.27 КоАП). В двух случаях указать зарплату в размере федеральной минималки можно: МРОТ в регионе установлен на федеральном уровне; организация отказалась применять региональный МРОТ.

Чтобы не использовать региональный минимум, компании нужно направить мотивированный отказ в уполномоченный орган. Как правило, это управление или комитет по труду и занятости. Но отказ нужно обосновать уважительной причиной. Например, убыточностью компании, невозвращением долгов от покупателей или чрезвычайной ситуацией.  Отправьте документ в течение 30 календарных дней с момента принятия регионального соглашения о МРОТ. Организация автоматически станет участником такого соглашения, если не успеете отказаться в положенный срок. 

Источник: https://www.budgetnik.ru/art/102726-mrot-s-1-maya-2018-goda?utm_source=letternews&utm_medium=letter&utm_campaign=letternews_gf_regular_04052018&ustp=F