Отдел охраны труда: О ваших правах на своевременную оплату труда

Каждый работник имеет законное право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом МРОТ. Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором.

Что делать, если вам задерживают зарплату?

Если работодатель нарушает ваши права и вовремя не выплачивает заработную плату, вы можете предпринять следующие шаги:

• Приостановить работу. В случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней вы имеете право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (на основании ст. 142 ТК РФ).
• Потребовать компенсацию. Работодатель обязан выплатить задолженность с уплатой процентов (денежной компенсации) за каждый день просрочки по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).
• Инициировать трудовой спор. Вы можете обратиться в Комиссию по трудовым спорам (КТС), если она создана в вашей организации.
• Обратиться в контролирующие органы. Направьте жалобу в Государственную инспекцию труда или в органы Прокуратуры.
• Подать иск в суд. Вы имеете право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты.

Куда обращаться в Якутске за защитой прав?

В Окружной администрации города Якутска активно работает Межведомственная комиссия по противодействию просроченной задолженности по заработной плате. В городе ведется постоянный мониторинг ситуации, актуализируется реестр организаций-должников и оказывается содействие в создании КТС на предприятиях.

Если вам задерживают выплаты, обратитесь в профильные ведомства:

• Государственная инспекция труда в РС (Я):
  г. Якутск, ул. Орджоникидзе, д. 10.
  Горячая линия: +7 (914) 274-22-66 | Приемная: 8 (4112) 42-22-18
  Онлайн-приемная: git14.rostrud.gov.ru
• Прокуратура города Якутска:
  г. Якутск, ул. Халтурина, д. 4/1.
  Телефон приемной: +7 (4112) 22-71-35

Шаблон извещения о приостановке работы

Важно: Передайте два экземпляра заявления в канцелярию (секретарю) работодателя. На вашем экземпляре сотрудник обязан поставить отметку о принятии (дата, подпись, входящий номер). Также можно направить заявление заказным письмом с описью вложения.

***

Информация Отдела охраны труда Окружной администрации Якутска