Курс валют
$
68
0.32
76.76
0.68
Курс валют
Курс валют
$
68
0.32
76.76
0.68
Меню
Поиск по сайту

Муниципальные выборы: КАДРОВЫЙ ГОЛОД — миф или реальность?

29.07.2017 11:50 1
Муниципальные выборы: КАДРОВЫЙ ГОЛОД — миф или реальность?

В свете новых требований и изменений федерального закона о государственной и муниципальной службе, желающих стать депутатами в представительные органы наслегов, улусов не так много. Одно из препятствий в желании стать депутатами является декларирование доходов.

“Я работаю директором школы в селе. Ежемесячно получаю около 160 тысяч рублей. Жена учительница – плюс-минус 100 тысяч. Кроме дома, хозяйства в селе у нас в Якутске есть две квартиры. Одна уже в собственности, другая по ипотеке. Все это надо декларировать. Если односельчане узнают об этом, представляете сколько слухов и зависти будет?! Мне, например, это ни к чему”, — говорит один из собеседников “Аартык.ру”, которому предложили стать кандидатом в депутаты наслежного представителного органа.

***

По сведениям ЦИК Якутии, на данный момент на всех муниципальных выборах требуется около 5000 тысяч кандидатов на выборные должности.  А в реалии, у “Единой России” всего набралось 3,5 тысячи кандидатов. А что говорить о других партиях, если партия власти не может забить кандидатами все вакантные места.

***

Один из наших собеседников считает, что кадровый голод создается искусственно.

— Мне кажется, все эти изменения в федеральном законодательстве в сфере госслужбы, преследуют далекоидущие цели. Возможно, новые требования  (увеличение стажа в госслужбе от 15 до 20 — 30 лет и то, что претендент на госдолжность должен быть без предпринимательского или околокоммерческого прошлого – иначе возникнет множество вопросов со стороны надзорных органов) дадут положительный результат в густонаселенных регионах. Будет из чего выбирать.

А в регионах, где численность населения низкая, местное население, практически, постепенно будет отлучено от власти в своем регионе. Будут привозить кадров извне, например, приглашать с густонаселенных областей с Ярославля, Рязани и т.д. Это раз.

Второе — если раньше 15 лет в госслужбе давали дополнительные выплаты к пенсии, то теперь, чтобы дослужиться до этих выплат надо пахать два раза дольше, да еще постоянно находиться под прессом надзорных органов. А госслужба не самая легкая работа. Кто пойдет работать в госслужбу? 20-25 летние парни и девушки, без жизненного опыта? Естественно, ими легче манипулировать, чем скажем с 40-50-летними людьми.

“В связи с кризисом” работникам  госслужбы урезали все премии, начали задерживать зарплаты, все время “оптимизируют” численность.  Постоянно проверяют доходы не только их самих, но и их семей, близких. Загоняют в стрессовые ситуации? Вынуждают уйти с госслужбы опытных людей? Ведь, высококвалифицированные специалисты обычно востребованы и могут найти работу в других сферах , — такое мнение высказывает один из независимых экспертов издания “Аартык.ру”.

***

Aartyk.Ru

 

Обсуждение • 1

Добавить комментарий
  1. ник

    есть есть кто думает о карьере

Оставить комментарий    

!