Обучающий семинар «Современные инструменты управления персоналом (well-being)» состоялся в Якутске

Сегодня все больше организаций начинают понимать, что нужно в первую очередь заботиться о благополучии своих сотрудников, так как это напрямую влияет на их работоспособность и мотивацию, а это, в свою очередь, сказывается на производительности труда. Именно поэтому внедрение well-being программ стало важной частью корпоративной культуры. 

20 декабря во ВШИМ состоялся обучающий семинар «Современные инструменты управления персоналом через программы благополучия работников (well-being)». Перед слушателями выступил Станислав Нагерняк, федеральный эксперт в области корпоративных программ здоровья, главный редактор и основатель журнала “Льготы и бенефиты”.  Спикер рассказал о программах благополучия сотрудников, трендах и влиянии на бизнес показатели компании.

С приветственным словом выступили: Дьулустан Чичахов – руководитель Департамента организации медицинской помощи населению МЗ РС(Я), Альбина Трубина, первый заместитель Министра труда и социального развития РС(Я), Руслан Тимофеев, заместитель главы города – руководитель аппарата ОА г. Якутска, Алена Никитина, главный внештатный специалист по медицинской профилактике МЗ РС(Я).

Альбина Трубина отметила важность корпоративных программ и необходимость проведения таких мероприятий, способствующих тому, чтобы всё больше работников и работодателей были вовлечены в разработку программ, участие и повышение их эффективности. 

 «Корпоративная культура имеет большое значение. Мы больше времени проводим на рабочем месте и от того какие созданы условия, в том числе, и для сохранения своего здоровья зависит наше психологическое ментальное настроение. Самое главное – это информированность населения, работника, в частности, по вопросам здоровья, приверженность к ЗОЖ, повышению ответственности за свое здоровье», – подчеркнула Алена Никитина. 

В рамках семинара прошло награждение победителей конкурса «Лучшие корпоративные программы сохранения и укрепления здоровья работников на рабочих местах». Всего в конкурсе приняли участие 18 организаций и предприятий г. Якутска. Работы оценивались по определенным критериям.

Призерами конкурса стали:

1 место – МФЦ “Мои документы” РС (Я);

2 место – АО “Саханефтегаз”;

3 место – Территориальный фонд ОМС. 

“Корпоративное здоровье – базовый элемент функционирования любой организации. Миссия и вовлеченность сотрудников – важная часть составляющей корпоративной программы. Все это помогает сотрудникам развиваться и обеспечивать качественную работу на местах, – подчеркнула Таисия Никитина, победитель конкурса корпоративных программ, руководитель МФЦ “Мои документы”.

Хочется отметить, что благополучие организации начинается с благополучия ее сотрудников. Именно поэтому инвестиции в этом направлении – это конкурентное преимущество и «счастливый билет» в переформатированный рынок труда.

Конкурс был организован Министерством здравоохранения РС(Я), Окружной администрацией города Якутска при содействии Министерства труда и социального развития РС (Я).