Большая половина жителей Дальнего Востока готовы переехать в другой регион

Служба исследований hh.ru, сообщает, что  62% жителей Дальневосточного федерального округа (в том числе, из Якутии) готовы переехать в другой регион ради работы.

Причем каждый второй из таких респондентов готов навсегда покинуть домашний регион (54%), каждый третий (32%) – на несколько лет. Чаще остальных готовы сменить место проживания ради работы управленцы высшего и среднего звена (76%), специалисты из сферы строительства и недвижимости (61%), а также производства и сервисного обслуживания (60%).

Переехать ради работы в другой город без дополнительных условий согласились бы только 13% опрошенных жителей Дальнего Востока. Еще 72% согласились бы на такое предложение при значительных бонусах, 13% постарались бы отказаться, а 1% — уволились бы. При этом абсолютное большинство опрошенных (85%) вне зависимости от пола переехали бы вслед за супругом/-ой.

«Важным условием для переезда из-за работы 89% респондентов назвали повышение заработной платы. Для 63% мотивацией могло бы также послужить лучшее качество городской среды (инфраструктура, безопасность, озеленение и т.д.), для 46% — более доступное жилье, для 41% — более широкие возможности для досуга (театры, кинотеатры, торговые центры и т.д.). 39% отметили образовательные возможности для детей в регионе переезда, а 37% могло бы замотивировать к релокации участие в крупном проекте. Добавлю также, что 49% жителей Дальнего Востока уверены: предлагая сотруднику переезд, компания должна помочь финансово и организационно (помочь найти квартиру в аренду, устроить ребенка в детский сад/школу и т.д.). Для 37% было бы достаточно лишь финансовой поддержки в этом вопросе», — рассказала Ксения Аверина, директор hh.ruДальний Восток.

Также опрос показал, что, рассматривая переезд, больше половины соискателей ДВФО отдают предпочтение крупным и средним городам (64%), а не миллионникам (25%) или малым поселениям (9%). При этом 41% опрошенных предпочли бы переехать в регионы Центрального ФО, 26% хотели бы остаться на Дальнем Востоке, а 16% выбрали бы Южный ФО.

Интересно, что уровень инфраструктуры в регионе релокации и заработная плата являются почти равновесными факторами. Так, 51% жителей Дальнего Востока готовы мириться с неудобствами ради большой зарплаты, но еще 49% на это не согласны, для них критически важен уровень комфорта.

«Мобильность людей действительно растет. Мы видим это в динамике и на своих крупнейших инвестпроектах: в 2023 году было релоцировано около 2 тысяч работников СИБУРа, в том числе 400 — на крупные проекты в Амурскую область. Мы видим на практике, что эффективно работают Центры адаптации, когда компания помогает релокантам и членам их семей интегрироваться в новую жизнь — найти жилье, трудоустроить супругов, подобрать для ребенка сад и школу. Кроме того, качество городской среды сегодня является важным фактором в принятии решения о переезде. Например, согласно рейтингу Минстроя, под влиянием последних инвестпроектов Свободный Амурской области буквально за год стал городом с комфортной городской средой и вошел в топ-5 городов по наибольшему приросту баллов относительно 2022 года», — отмечает директор по управлению персоналом СИБУРа Данил Рассказов.

90% жителей ДВФО признают, что действительно согласились бы на предложение поучаствовать в крупнейшем проекте, который определит развитие целой отрасли на годы вперед, даже если для этого нужно релоцироваться в другой город. Однако 47% из давших такой ответ пошли бы на этот шаг лишь если бы им предложили значимую должность в проекте.

***

 О hh.ru 

hh.ru — платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 523 тыс. компаний. Цель hh.ru – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 66 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2023 г. составило свыше 1,18 млн ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.