С 1 января в Якутии повысится минимальный размер оплаты труда

27 декабря под руководством первого заместителя Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) Алексея Колодезникова прошло заседание Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Как проинформировал министр труда и социального развития Якутии Александр Михеев, в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Также согласно статье 133.1 ТК РФ субъекты РФ могут устанавливать свои размеры минимальной заработной платы с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте РФ.

Республика Саха (Якутия) воспользовалась данным правом в рамках реализации Концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы на 2012 – 2017 годы. Начиная с 1 сентября 2012 года минимальная заработная плата поэтапно доведена до прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в Республике Саха (Якутия).
Справочно: 75% – с 1 сентября 2012 года, 85% – с 1 сентября 2013 года, 100% – с 1 января 2014 года.
Министр отметил, что ежегодно с 1 июля заключается Республиканское соглашение о минимальной заработной плате, устанавливающий размер МЗП на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения в республике за 1 квартал соответствующего года (с 1 июля 2017 года 17388 рублей).

С принятием в декабре 2017 года Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 1 января 2018 года составит 9489 рублей.
В свете принятого постановления Конституционного суда РФ от 7 декабря 2017 года определено, что в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте РФ) не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Минимальная гарантированная оплата труда для работников бюджетной сферы в республике увеличится до 23723 рублей в районах с районным коэффициентом 1,7 и до 26569 рублей в районах с районным коэффициентом 2,0.
Напомним, что районный коэффициент в размере 2,0 установлен в Абыйском, Аллаиховском, Анабарском, Булунском, Верхнеколымском, Верхоянском, Жиганском, Мирнинском (поселок Айхал и город Удачный с подчиненными территориями), Момском, Нижнеколымском, Оймяконском, Оленекском, Среднеколымском, Усть-Янском, Эвено-Бытантайском улусах (районах).
Таким образом, действие Республиканского соглашения «О минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия)» от 27 июня 2017 года, устанавливающее минимальную заработную плату в размере 17388 рублей, теряет свою актуальность, так как минимальные гарантии по оплате труда, установленные Федеральным законом о МРОТ с 1 января 2018 года (9489 рублей) с применением районных коэффициентов и северных надбавок, превысят действующее минимальную заработную плату в республике в 1,4-1,5 раза.

В ходе трехсторонней комиссии состоялось подписание дополнительного соглашения о внесении изменений в республиканское Соглашение о взаимодействии в области социально-трудовых отношений между Правительством РС(Я), Федерацией профсоюзов РС(Я) и региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей РС(Я)» на 2017-2019 годы от 26 апреля 2017 года.
Ранее подписанное республиканское соглашение «О минимальной заработной плате в РС(Я)» от 27 июня 2017 года» с 1 января 2018 года утратит свою силу.

***
Пресс-служба Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия)