Павел Маринычев: «Политику привлечения местного населения в промышленность нужно закрепить законом»
В числе первоочередных задач, озвученных Главой Якутии в ходе отчёта об итогах деятельности исполнительных органов государственной власти за 2018 год перед Госсобранием (Ил Тумэн), прозвучал приоритет в трудоустройстве жителей республики во всех сферах экономики. «Первоочередность жителей республики в трудоустройстве во всех сферах экономики – ключевая задача на ближайшие годы. Я очень рассчитываю, что парламент определит совершенствование правовой базы трудовых отношений в республике одним из своих приоритетов», – отметил Ил Дархан.
«Инициатива, озвученная Главой республики Айсеном Николаевым перед парламентом, абсолютно правильная, – сказал генеральный директор АО «Алмазы Анабара» Павел Маринычев, комментируя отчёт Главы Якутии. – Поддержка трудоустройства местного населения в промышленность – это главная задача, которая стоит в рамках взаимодействия государства и промышленных компаний».
Когда рабочее место замещается местным сотрудником, считает Маринычев, республика получает комплексный эффект. «Во-первых, это налоги от промышленных компаний, во-вторых, человек, получая достойную заработную плату, обеспечивает и семью, то есть как минимум двух-трёх человек вокруг. В-третьих, получая зарплату, он платит НДФЛ в том населённом пункте, где находится, то есть обеспечивает дополнительный доход в бюджет муниципального образования. Ну и, в-четвертых, когда гражданин возвращается домой, то идет за хлебом в магазин рядом с домом, то есть заработает и продавец магазина. Вот такой мультипликативный эффект получается», – пояснил он.
Сегодня законодательного механизма, обязывающего трудоустраивать именно местные кадры, не существует. По словам руководителя «Алмазов Анабара», всё идёт от доброй воли руководства республики и честного слова промышленных компаний. «Поэтому я считаю, что Глава правильно озвучил призыв работать именно в этом направлении. В компании «Алмазы Анабара» политика привлечения местных людей в промышленность ведется изначально, с момента образования компании. И мы видим насколько это эффективно. Такой метод должен быть подкреплен и законом», – выразил уверенность Павел Маринычев.
***
Пресс-служба Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия)
Обсуждение • 11
Добавить комментарийОставить комментарий
Не пропустите
Шиномонтаж Левша
Cтоматология 32
Для этого, нужно подготовить из местного люмпен-пролетариата более-менее квалифицированные рабочие кадры для добывающей промышленности, а не одни простые рабочие. Ну у Алмазов Анабара – хороша традиция привлечения, еще начиная, от Евсеева
Евсеев и Маринычев, таких к сожалению не много – всего 2)))
https://sakhalife.ru/krazha-goda-raskryita-v-yakutii/ Кража года пишут , сколько таких примеров один бог знает. Вахтовики тоже приезжают не очень то квалифированные, их обучают , друг за другом друзья родня И так далее . Поэтому читаем там украли золото там наркотики даже убийства и сколько еще не знаем
Маринычев улэтэ Евсеевка быдан ыраа5ынан тиийбэт
оннук, бэлэм тэрилтэни ылан да баран кыайбат. Саха уолаттара АА ваще киьи сатаан улэлээбэт явы буолла дииллэр Бу киьи олоруогуттан
Алмазы Анабара к сведению был создан Правительством республики, как государственное предприятие, а затем выкуплен Алросой. Все деньги и поддержка были государственные, а затем кредиты Алроса, к стати знающие люди говорят что ооочень много долгов разгребают сейчас после хваленого Евсеева, а Нижнеленское тоже ранее был говорят реанимирован за счет денег и кредитов Алроса
Ха, и как же они будут заставлять “законом” частные компании выполнять определенные действия, даже если под соусом благородных помыслов ? Они что , главные права бизнеса не знают , делать то что имеет значение только для непосредственного дела ? привлечение местных кадров делается бизнесом если есть бизнес и нтересы. В странах юго-восточной азии – это дещевизна рабочей силы, в других местах – квалификация. Дешевизны местной рабочей силы у нас не будет никогда ! остается дело за квалификацией. А тут дело только за нами самими. Бизнес кое-что конечно на перых порах становления и закрепления – захода на территорию можеть изображать добрую волю и возиться с нашими “кадрами”. Но никакими законами не заставишь их массово обучать, возиться, тратиться на “местные кадры”! Не законами, а реальными организационными действиями, процессами можно добиваться того чтобы наши местные кадры были конкурентноспособными.
А думаете кадры , так называемые которые поиезжают в Ленск Нерюнгри Алдан и прочее высококвалифированные? Нет конечно, даже хуже. Приезжают вахтовики как раз из улицы, родня сват брат однокашники И так далее. Это не секрет, оттуда воровство золота, даже убийства , наркотики, это только читаем. Их к стати обучает само предприятие, создает им все условия вплоть до отпуска туда сюда, месяц один два работают, потом едут отдыхать на родину, зарплата сохранятеся проезд оплачтвается. Поэтому сейчас руководители поняли, что так дальше нельзя, лучше из местных, которые будут довольны и средним зарплатам, отпуск без проезда и сами доберутся И так далее. Они живут в деревнях даа, но люди закаленные при невзгодах, при морозах. Нужно вообще то сначала людей отправить жить на тундре гонять оленей и кочевать с ними в палатках зимой по тайге топить буржуйки чтобы остаться живым
Алмазы анабара всегда получал государственные деньги, за счет этого и держался, а не менеджментом! ШВА вытащил евсеева, сделал депутатом, финансированием поддерживал, выделял средств, делал подрядчиком итд. Поэтому все зависит как руководство поддержит! Много ума не надо, чтобы освоить выделенные деньги!
Вахтовик прав, мы довольны любым заработком больше тридцати и дальше… Есть парни – проходчики из местных востребованные и т. д. Но, шахтеры из Донбасса придут наверно, упрощенной выдачи паспортов…. У нас прежде всего политика на первом плане, а не бизнес, как говорит, наш П. Маринычев. Изберем его депутатом место Андреева.
А алроска не берет на работу коренных жителей.